简历
简历编号:N1007200

最近更新:2021/6/17

林女士照片
林女士
|26岁|本科|3年工作经验|汉族|团员
现居:白云区
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    广州市白云区

  • 期望行业:

    互联网、电子商务

  • 期望职业:

    人事主管

  • 期望薪资:

    月薪7000-8000元

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
拥有3年人事工作经验,从事过多个人事板块,擅长招聘及员工关系等,具备良好的沟通协调能力和较强的亲和力。在今后的人事工作中,希望有更多向管理层发展的机会。
教育经历
  • 2014/9-2018/6
  • 本科|泉州师范学院|软件工程
工作经历
  • 2020/4-至今
  • 人事专员(偏HRBP)|人才发展部

    厦门乔氏汽车用品有限公司|互联网、电子商务

    工作描述:一、招聘
    1.负责开拓优化招聘渠道,建立公司招聘渠道并进行管理维护。
    2.简历搜索筛选、面试邀约、面试及录用整个流程的协调管理。
    3.撰写岗位说明书。
    二、员工关系
    1.员工入职、离职、异动手续办理、规避用工风险。
    2.负责员工转正跟进以及劝退不合适的员工。
    3.定期对员工进行面聊(入职面聊、转正面聊、离职面聊、在职面聊),了解员工工作及生活的近况。
    三、薪酬福利
    1.负责公司社保、公积金工作。
    2.人力资源网站各项补贴的申请。(应届生社保补贴、本市农村劳动力社保补贴、自主招工、新员工岗前培训补贴)
     
    工作成果:
    1. 主要负责公司中高端岗位的招聘,月均入职5人。
    2. 定期找目标员工面聊,了解他近期的情况,尽可能地帮助他们解决遇到的问题,也尽可能让员工找到自身的价值,并提高工作积极性,发挥自身最大的价值,同时在很大程度上提升了公司的形象。
    3. 针对公司跨部门对接较多且没有直属上级的岗位新人,刚入职时在对接等流程上显得格外费力。通过多方了解梳理了对应岗位的主要岗位职责、日常工作内容及日常对接的人员,并整理成文档,大大提升了新人的工作效率以及促进新人快速熟悉公司和工作

  • 2018/4-2020/2
  • 人事行政专员|人力资源部

    厦门市女帝信息科技有限公司|互联网、电子商务

    工作描述:一、招聘
    1.负责开拓优化招聘渠道,建立公司招聘渠道并进行管理维护。
    2.简历搜索筛选、面试邀约、面试安排、面试及录用整个流程的协调管理。
    二、员工关系
    1.员工入离职办理。
    2.策划组织企业文化活动,提高员工积极性和主动性。(包括生日会、每周下午茶、年会及节日活动)
    三、薪酬福利
    1.负责公司的日常考勤监督及每月考勤统计,维护及管理钉钉。
    2.员工薪资核算与发放。
    3.参与制定员工KPI。
    4.公司社保、公积金的办理。
    四、行政管理
    1.负责公司办公用品、设备的采购、登记、管理工作。
    2.公司业务合同签订与管理。
     
    工作成果:
    1.人员快速招聘到岗,在半个月内及时填补公司岗位缺口,获得公司会议上公开表扬和奖励。
    2.完善入离职办理流程及相应文件,降低用功风险。

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