1、协助招聘工作开展、协助人事主管收集用人信息,通过多种招聘方式和渠道,收集简历
2、负责应聘人员的预约、接待及面试;
3、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
5、负责相关考勤的管理;
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业优先,大专以上学历;
2、熟练操作EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识
3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
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