岗位职责:(此岗需招聘能力强)
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、协助构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;保证空岗人员按时招聘到位;
4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,
5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
6、负责各部门的协调与关系维护;
7、完成总经理布置的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历,有丰富的行政人事主管工作经验;
2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;
3、较好的沟通应变、组织协调、公文写作及书面表达能力;
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公司以全新的理念和运作模式,“实体+移动端+互联网=专业化合作”。公司秉承“以人为本”,为员工提供良好培训,科学合理的晋升制度, “能者上、平者让、庸者下”的用人理念。公司关注员工的个人发展,分步骤进行员工培训,为每个层级的员工制定了职业发展规划,为员工提供施展才华的机会,让每一位员工都有机会实现自己的职业目标。
公司愿景:打造一家上市集团公司
价值观:对未来负责 对行业负责 对公司负责 对团队负责 对自己负责!
今天的选择,决定明天的成就,选择年轻而充满激情的我们,开启新的职业生涯,人生从此精彩!